Dein Arbeitstag ist fast geschafft, Du blickst zufrieden auf Dein Tagewerk.

Wir respektieren Dich – egal, wo Du etwas beiträgst.

Karrierewunsch oder Zufriedenheit am jetzigen Platz? Beides passt perfekt.

Jede*r im Unternehmen ist wichtig mit seiner / ihrer Arbeit: Sonst wäre er / sie nicht bei uns im Unternehmen. Deshalb respektieren wir alle, die an ihrem Arbeitsplatz mit Engagement und Herz ihre Aufgaben erledigen.
Und wir respektieren jede Art von Motivation: Nicht alle wollen aufsteigen und Karriere machen. Manche fühlen sich in ihrem bereits erreichten beruflichen Status wohl und wollen daran nichts verändern. Wir brauchen solche Leute genauso wie jene, die aufsteigen wollen, und wir respektieren jede Haltung hierzu von ganzem Herzen.
Das bedeutet nicht, dass Angebote zum Weiterkommen für bisher nicht aufstiegsinteressierte Arbeitskräfte verschlossen bleiben: Wir freuen uns über jedes Interesse unserer Belegschaftsangehörigen, sich zu entwickeln und unterstützen diese gern aktiv dabei – egal wann.

Werde mit uns, was Du sein willst.

Wir unterstützen Dich bei Deinen Weiterbildungswünschen aktiv

Wir fördern bewusst Dein berufliches Weiterkommen, wenn Du das möchtest: Dabei unterstützen wir nicht nur durch das Bezahlen von Weiterbildungsangeboten, sofern sie zu unserem Unternehmensbedarf passen. Wir helfen Dir auch durch praktische Unterstützung im Unternehmen weiter, zum Beispiel, indem wir erfahrene Kolleg*innen bitten, Dir von ihrer Praxis zu berichten und Dir als Mentor*in zur Seite zu stehen.

Wir hören Dir zu und finden einen Weg.

Wir machen nicht alles, aber vieles möglich.

Natürlich sind wir auf verlässliche Modelle angewiesen, um unser Unternehmen optimal am Laufen zu halten. Aber wir verstehen auch, dass jede*r Mitarbeitende seine individuellen Vorstellungen davon hat, wie optimale Arbeitsbedingungen aussehen. Deshalb haben wir immer ein offenes Ohr dafür, wenn Kolleg*innen mit Wünschen oder Ideen an uns herantreten, wenn es um die Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsorganisation geht. Wir können dabei nicht versprechen, dass alles möglich gemacht wird. Aber wir versprechen, dass wir einen Weg finden werden, der für alle eine gute Lösung darstellt. Denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden mit ihren Bedürfnissen wahrgenommen und wohl fühlen.

Wir kümmern uns – von Anfang an.

Hilfe für “die Neuen” auf Augenhöhe.

Für einen guten Start ins Berufsleben als Azubi, aber auch wenn es um den Neueinstieg als erfahrene Fachkraft in unser Unternehmen geht, möchten wir es Dir so einfach wie möglich machen. Deshalb sorgen wir nicht nur für eine gewissenhafte Einarbeitung in die Abläufe und die Arbeitsweise in unserem Unternehmen: Wir stellen unseren „Neuen“ auch gerne einen Paten oder eine Patin zur Seite. Diese Ansprechpartner*innen sind die erste Adresse, wenn es um Fragen rund um die vielen Kleinigkeiten geht, die man als Neuling einfach noch nicht weiß oder für die man erst ein Gefühl bekommen muss. Damit gelingt der Start bei Lange viel leichter, wie wir in den vergangenen Jahren erleben konnten.

Wir sind Dein Team – wenn Du willst auch nach Feierabend.

Zusammensein, weil man will. Nicht, weil man muss.

Gemeinschaft kann man nicht anordnen. Aber wenn eine Gruppe gut funktioniert, ergibt sich der Spaß an gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit fast von selbst. Wir tun etwas dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden über Abteilungsgrenzen hinweg gut verstehen und gerne miteinander etwas erleben. Dazu gibt es nicht nur die üblichen Ausflugs- und Feierangebote, die wir bei der Lange-Gruppe regelmäßig machen: Wir bieten auch unseren Wellness-Bereich als kostenlose Möglichkeit für alle an, um sich zu erholen und sich auch außerhalb der Arbeit miteinander wohlzufühlen. Und wir bieten gerne unsere betrieblichen Räume an, um für die Gemeinschaft ein wenig gemeinsamen Spaß zu bieten. Zum Beispiel die Dachgarten-Runde, die sich fast jeden Freitag nach Feierabend zu einem gemeinsamen Drink zusammensetzt: Das kann schon mal dauern, bis es dann wirklich nach Hause geht.

Wir achten auf Gerechtigkeit, wenn mal mehr gearbeitet werden muss.

Fairness für alle, Überlastung für niemanden.

Mehrarbeit oder Einsätze in einer gewissen Entfernung vom Heimatort gibt es auch bei uns: Denn auch wir haben Projekte, bei denen die Zeit drängt oder die für Kunden weiter weg umgesetzt werden. Dabei achten wir jedoch darauf, dass solche Einsätze und Mehraufwände nicht nur ordentlich vergütet oder ausgeglichen werden, sondern dass es dabei auch gerecht zugeht: So wird niemand dauerhaft und mehrfach hintereinander belastet.

Beweglich bleiben, Platz für Unkonventionelles bieten.

Die Unternehmen der Lange-Gruppe gehören in Sachen Größenordnung zum Mittelstand. Und das ist auch gut so: Denn das erlaubt es uns auch, uns untereinander gut zu kennen, über Abteilungen und zum Teil auch über Unternehmensgrenzen hinweg. Das bedeutet aber auch, dass wir voneinander wissen, was wir jeweils leisten können. Das erlaubt auch einmal unkonventionelle Ansätze, wenn es darum geht, Herausforderungen im Arbeitsalltag zu bewältigen. Diese Flexibilität macht uns stark, und diese Beweglichkeit im Denken macht den Spaß an der Arbeit mit und bei uns aus.

Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Initiative und Kreativität macht uns alle stärker und besser.

Wir sind als Unternehmen mit die modernsten in unseren jeweiligen Branchen. Aber das bedeutet nicht, dass wir nicht noch innovativer werden und dazulernen könnten – auch durch die Impulse aus unserer Mitte und von außen. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn mit neuen Mitarbeitenden auch neue Ideen und Technologien bei uns Einzug halten. Wenn Du Deinen Beruf nicht auf unserer Stellenliste findest, aber dennoch der Meinung bist, für uns einen wertvollen Beitrag leisten zu können, dann freuen wir uns auf eine Nachricht von Dir. Denn wir wollen uns stetig weiterentwickeln, gerne auch mit Dir und durch Dich!

Wir schreiben nicht nur „m/w/d“ hin, weil wir das müssen.

Vorurteile sind kein Vorteil.

Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass in manchen Handwerksbetrieben nicht immer innovativ und aufgeschlossen gedacht wird. Das halten wir jedoch für eine schlechte Idee: Denn Offenheit für Veränderung ist die wichtigste Voraussetzung dafür, für die Zukunft gut gerüstet zu sein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich darüber, wenn wir für technische und handwerkliche Berufe Bewerbungen aller Geschlechter erhalten: Denn wir sehen uns als eine Unternehmensgruppe, die sich mit der Welt und allem, was in ihr passiert, aufgeschlossen und aktiv auseinandersetzt und die jüngere Entwicklung hin zu einem offeneren Denken ausdrücklich begrüßt.
Wir möchten daher alle, die sich bei „m/w/d“ gemeint fühlen, dazu ermuntern, sich um eine Ausbildung oder eine Festanstellung als Profi bei uns zu bewerben. Denn wenn wir etwas leben und weitergeben wollen, dann ist es das Brennen für die handwerkliche Tradition und das freie Denken unserer Berufe. Wenn Du dieses Interesse teilst, bist Du bei uns willkommen.

Smartphone, fertig, los!

Dein Arbeitgeber

Dein Arbeitstag ist fast geschafft, Du blickst zufrieden auf Dein Tagewerk.

Du kennst dieses gute Gefühl von getaner Arbeit? Wir schaffen für Deine Arbeit die richtigen Bedingungen – damit dieses Gefühl möglichst lange bleibt.

Bei Lange erwartet Dich:

Anerkennung für das, was Du tust
Überdurchschnittliches Gehalt
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe
Benefits wie Dart, Kicker und Sauna
Abwechslungsreiche Arbeiten an Dach und Fassade
Professionelle Arbeitsausstattung
Weiterkommen: Fortbildungen und Aufstiegschancen

Wenn Du Dich heute entscheiden müsstest, was Dir wichtig ist, was wäre das?

Sicherheit, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, ein solides Gehalt? Als Mitarbeiter bei Lange bieten wir Dir genau das – und noch viel mehr. Setze mit uns auf Deine Zukunft!

Die Firma Lange – die Zukunftsmacher:

Wir bei Lange führen Tradition in eine erfolgreiche Zukunft. 1960 starteten wir als klassischer Dachdeckerbetrieb, heute steht Lange für ein modernes Unternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir wollen die Zukunft im Bereich Dach, Abdichtung und Fassade aktiv weiter gestalten und voranbringen. Dafür brauchen wir Dich!

Wellness? Zur Arbeit gehört bei uns auch die Entspannung.

Ein eigener Wellness-Bereich ist nicht typischerweise das, was Du mit Handwerk assoziierst? Wir sagen: Wer Gutes leistet, darf auch mal entspannen.

Dart, Kicker und Co.:

Ob Dart, Kicker oder Sauna: Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Du hältst Dich fit für Deine täglichen Aufgaben und hast obendrein Spaß! Was ist daran verkehrt? Und damit der Spaß möglichst lange bleibt, nutzt Du alles selbstverständlich kostenlos!

Erfahre mehr über uns

Folge uns auf:

Dein Arbeitstag ist fast geschafft, Du blickst zufrieden auf Dein Tagewerk.

Dein Arbeitstag ist fast geschafft, Du blickst zufrieden auf Dein Tagewerk.

Wir respektieren Dich – egal, wo Du etwas beiträgst.

Karrierewunsch oder Zufriedenheit am jetzigen Platz? Beides passt perfekt.

Werde mit uns, was Du sein willst.

Wir unterstützen Dich bei Deinen Weiterbildungswünschen aktiv

Wir hören Dir zu und finden einen Weg.

Wir machen nicht alles, aber vieles möglich.

Wir kümmern uns – von Anfang an.

Hilfe für “die Neuen” auf Augenhöhe.

Wir sind Dein Team – wenn Du willst auch nach Feierabend.

Zusammensein, weil man will. Nicht, weil man muss.

Wir achten auf Gerechtigkeit, wenn mal mehr gearbeitet werden muss.

Fairness für alle, Überlastung für niemanden.

Wir sind nicht riesig – Gott sei Dank.

Beweglich bleiben, Platz für Unkonventionelles bieten.

Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Initiative und Kreativität macht uns alle stärker und besser.

Wir schreiben nicht nur „m/w/d“ hin, weil wir das müssen.

Vorurteile sind kein Vorteil.

Smartphone, fertig, los!

Lass uns einfach mal reden.

Dein Arbeitgeber

Dein Arbeitstag ist fast geschafft, Du blickst zufrieden auf Dein Tagewerk.

Wenn Du Dich heute entscheiden müsstest, was Dir wichtig ist, was wäre das?

Wellness? Zur Arbeit gehört bei uns auch die Entspannung.

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